고정 헤더 영역
상세 컨텐츠
본문
반응형
2024년부터 지방공무원 육아휴직수당이 현재 150만 원에서 최대 250만 원으로 인상됩니다.
이와 함께 육아휴직 기간을 경력으로 인정받을 수 있는 혜택이 확대되어, 지방공무원들이 안정적인 환경에서 자녀를 양육할 수 있을 것으로 기대됩니다.
지방공무원 육아휴직수당, 어떻게 달라지나? 👶
육아휴직수당은 자녀를 양육하기 위해 휴직하는 지방공무원들에게 매월 지급되는 수당입니다. 기존에 월 최대 150만 원이었던 육아휴직수당이 최대 250만 원까지 상향 조정되어, 육아에 대한 경제적 부담이 완화될 전망입니다. 또한, 휴직 초기 1~6개월에는 월봉급액의 100%가 지급되어 더욱 안정적인 수입이 보장됩니다.
자녀 양육 공무원 배려, 경력 인정도 확대 📈
자녀 양육을 위해 휴직한 기간 전부를 경력으로 인정하는 조치가 시행됩니다. 이는 자녀 수나 배우자의 휴직 여부에 따라 경력 인정이 달라졌던 기존 제도의 불평등을 개선하기 위함입니다. 이로써 공무원들이 보다 유연하게 육아휴직을 사용할 수 있게 됩니다.
근무시간 단축수당 및 자녀 연령기준 확대 🕰️
육아기 근무시간 단축수당의 자녀 연령 기준이 기존 8세에서 12세로 확대됩니다. 이로써 초등학교 고학년까지 자녀를 돌보는 공무원들이 시간선택제 전환근무를 활용할 수 있으며, 근무시간 단축수당의 혜택을 받을 수 있습니다. 이 외에도 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우, 육아휴직수당 지급 기간을 기존 12개월에서 18개월로 늘리는 특례가 신설됩니다.
성범죄 피해 지방공무원 보호 강화 🚨
성범죄 피해를 입은 지방공무원들이 원하는 경우, 전출 제한 기간에도 다른 기관으로 전출할 수 있도록 지원됩니다. 이로써 피해자들이 안전한 근무 환경에서 일할 수 있도록 보호할 예정입니다.
지방공무원 인사제도, 더 많은 자기개발 기회 제공
저연차 공무원도 역량을 강화할 수 있도록 자기개발휴직의 재직 요건이 5년에서 3년으로 단축되며, 재사용을 위한 요건은 10년에서 6년으로 줄어듭니다. 휴직자 업무를 대행하는 공무원에게는, 휴직 사유와 상관없이 업무대행수당이 제공되어 근무 부담이 완화될 것입니다.
반응형
'부동산,경제' 카테고리의 다른 글
| 부담금 전면 개정! 10년 존속기한 도입으로 국민 권익 보호 강화 (2) | 2024.10.30 |
|---|---|
| 용인 반도체 1호 팹│내년 초 착공 예정 (2) | 2024.10.30 |
| 2024년 농민 공익직불금 2조 3천억 원 지원 확정! 농업 소득 안정화 기대 (2) | 2024.10.30 |
| 2025년 장기요양보험료 동결, 수가 인상으로 서비스 질 향상 (2) | 2024.10.30 |
| 도심 주택공급 확대! 준주거지역 용적률 최대 140% 상향 📈 (1) | 2024.10.29 |
