뉴진스 하니, 국정감사에서 울분을 토하다: 아티스트로서의 목소리🎤

 

10월 16일, 뉴진스 멤버 하니가 국정감사 참고인으로 참석해 작심 발언을 했습니다.

그녀는 반복된 괴롭힘과 회사의 불투명한 대응에 대한 불만을 솔직하게 털어놓았습니다.

이번 발언은 아티스트와 회사 간의 갈등이 공개적으로 드러난 중요한 순간이었으며, 팬들과 대중에게 큰 충격을 주었습니다. 🎬

 

 

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💥 반복된 무시와 괴롭힘, 하니의 울분

하니는 국정감사에서 회사 내에서 매니저로부터 무시당한 경험을 구체적으로 밝히며, 이러한 일이 여러 차례 반복되었다고 주장했습니다. 그녀는 아일릿 매니저와의 만남에서 “눈 마주치지 말고, 뒤따라오는 멤버들을 무시해”라는 말을 들었다고 했으며, 이런 상황이 이해가 되지 않는다고 토로했습니다. 💬

이에 대해, 어도어 김주영 대표는 적절한 조치를 취했다고 답변했지만, 하니는 **“최선을 다했다고 생각하지 않는다”**며 강하게 반박했습니다. 이러한 발언은 하니가 회사로부터 느꼈던 소외감과 괴롭힘을 대변한 것이었습니다. 😢

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📹 증거 관리의 불투명성

하니는 또한 회사가 증거로 사용할 수 있었던 CCTV 영상을 제대로 보관하지 않았다는 의혹을 제기했습니다. **“CCTV 영상이 8초만 남아있고, 나머지 장면은 없었다”**는 주장을 하며, 회사 측의 해명을 신뢰하기 어렵다고 덧붙였습니다. 이는 회사의 증거 관리의 투명성에 대한 의문을 제기한 대목이었습니다. 📂

김주영 대표는 이에 대해 **“개인정보 보호 지침에 따라 30일 후 영상이 자동 삭제된다”**고 설명했지만, 팬들과 대중은 이러한 해명을 쉽게 받아들이지 못하고 있습니다. 🕵️‍♀️

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💼 뉴진스, 직장 내 괴롭힘 적용 대상인가?

국정감사에서 논의된 또 다른 주제는 뉴진스와 같은 아티스트가 근로기준법상 ‘직장 내 괴롭힘’의 대상이 되는가에 관한 문제였습니다. 김주영 대표는 현행법상 아티스트는 근로자로 분류되지 않아 직장 내 괴롭힘 방지법의 적용을 받지 않는다고 설명했습니다. 이에 대해 하니는 **“서로 인간으로서 존중한다면 이러한 문제는 발생하지 않을 것”**이라며 반박했습니다. 🌍

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🤝 상호 존중이 필요한 환경

하니는 이번 사건이 단순한 개인적인 갈등이 아니라, 아티스트와 직원들 간의 상호 존중이 중요한 문제임을 강조했습니다. 그녀는 “꿈을 이루기 위해 한국에 왔고, 뉴진스 멤버들과 가족 같은 관계를 맺었다”면서도, 반복되는 따돌림과 무시로 인해 큰 상처를 받았다고 털어놓았습니다. 💔

이러한 발언은 팬들에게 큰 감동을 주었으며, 앞으로 엔터테인먼트 업계에서의 근로 환경에 대한 논의가 활발해질 것으로 보입니다.

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📝 마무리

이번 국정감사는 하니의 울분과 함께 엔터테인먼트 업계의 구조적인 문제를 다시 한번 되짚는 계기가 되었습니다. 아티스트와 회사 간의 상호 존중과 투명한 운영이 필요하다는 하니의 발언은 많은 사람들에게 공감을 불러일으켰습니다. 앞으로도 이런 문제들이 공론화되기를 기대합니다.

모두 힘내세요! 💪😊

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