2024년 중소기업 재직자 우대 저축공제 안내

안녕하세요! 😊

오늘은 중소기업 재직자 우대 저축공제에 대해 자세히 설명드리겠습니다. 이 공제 제도는 중소기업 재직자의 장기 재직을 유도하고 자산 형성을 돕는 혜택이 담긴 제도입니다. 청년내일채움공제를 대체하는 상품으로 새롭게 출시되었습니다.

 

---

1. 중소기업 재직자 우대 저축공제란?

2024년 10월부터 중소기업 재직자를 대상으로 하는 우대 저축공제가 도입되었습니다. 이 제도는 근로자와 기업이 함께 저축을 지원하여 중소기업 근로자의 자산 형성을 돕고, 중소기업의 인력난 해소를 목표로 하고 있습니다.

---

2. 저축공제 혜택

✅ 저축 한도:

• 근로자는 월 10만 원에서 최대 50만 원까지 적립 가능
• 기업은 근로자의 저축액의 **20%**를 추가로 납부

✅ 금리 우대:

• 협약 은행에서 1~2% 금리 우대를 제공하며, 전체적으로 5% 이상 금리 기대 가능

✅ 세제 혜택:

• 기업이 납부하는 금액에 대해 소득세 및 법인세 감면 혜택이 제공됩니다.
• 근로자는 기업 지원금에 대한 소득세 50% 감면(청년은 90%) 혜택이 주어집니다.

---

3. 납입금액별 만기 예상 수령액

월 납입금액기업 지원금5년 만기 시 예상 수령액

10만 원	2만 원	805만 원
30만 원	6만 원	2,416만 원
50만 원	10만 원	4,027만 원

---

4. 가입 조건 및 방법

✅ 가입 대상:

• 중소기업 재직자라면 누구나 가입 가능 (근속 연수나 나이 제한 없음)

✅ 가입 절차:

1. 노사 간 사전 협의: 가입 금액과 기업 지원금에 대한 협의를 마친 후 주관 기관에 통보합니다.
2. 협약 은행 방문: IBK 기업은행 또는 하나은행에서 계좌 개설 및 저축 공제 가입이 가능합니다.
3. 만기 시 수령: 5년 후 개인 납입금 + 기업 지원금 + 이자를 수령할 수 있습니다.

---

5. 중도 해지 시 유의 사항

중도 퇴사 시 근로자는 자신의 저축액은 돌려받을 수 있지만, 기업 지원금은 반환해야 합니다. 다만, 일반 적금보다 높은 금리가 적용되므로 이득을 볼 수 있습니다.

---

6. 제도의 전망

이 저축공제 제도는 근로자의 장기 재직을 유도하며, 기업과 근로자 모두에게 혜택을 제공합니다. 그러나 기업의 추가 부담이 변수로 작용할 수 있어, 모든 중소기업이 적극적으로 참여할지는 미지수입니다. 하지만 청년내일채움공제와 병행할 경우, 더 큰 자산 형성의 기회를 제공할 수 있는 긍정적인 제도입니다.

---