"초봉 5000만원, 육아휴직 2년 보장…'이 기업' 지원자 몰린다

 

안녕하세요

오늘은 최근 넥슨코리아의 하반기 채용 소식과 함께, 이 회사가 제공하는 파격적인 처우와 복지에 대해 알아보겠습니다.

신입 초봉 5000만원과 최대 2년의 육아휴직 등, 역대급 혜택이 많은 이들의 관심을 끌고 있습니다.

 

 

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넥슨코리아가 2024년 하반기 채용 설명회를 개최하며 지원자들의 관심이 집중되고 있습니다. 넥슨코리아는 게임 개발 직군의 신입 초봉을 5000만원으로 설정하고 있으며, 비개발 직군의 초봉도 4500만원에 달합니다. 이러한 높은 초봉뿐만 아니라, 1인 평균 연봉이 약 1억원에 육박하는 것으로 알려져, 넥슨코리아의 채용이 더욱 주목받고 있습니다.

 

파격적인 복지와 혜택

넥슨코리아는 높은 연봉 외에도 다양한 복지 혜택으로 화제를 모으고 있습니다. 특히 육아휴직 제도가 눈에 띄는데, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 직원들에게 법정 1년의 유급 육아휴직에 더해 추가로 1년의 무급 휴직을 제공하여, 최대 2년간 육아에 전념할 수 있도록 지원합니다.

 

또한, 임산부를 위한 태아검진휴가, 난임휴가, 보건휴가 등 다양한 건강 관련 휴가 제도도 마련되어 있습니다. 예를 들어, 태아검진휴가는 임신 주차에 따라 정기적으로 사용할 수 있으며, 난임휴가는 연간 4일(유급 2일, 무급 2일) 제공됩니다. 출산 전후 유급휴가도 자녀 1인당 최대 90일, 쌍둥이 출산 시 120일까지 자유롭게 이용할 수 있습니다.

 

이 외에도 직원들은 주택 구매나 결혼 준비를 위한 생활안정대출 이자 지원을 최대 5000만원 한도 내에서 받을 수 있으며, 연간 250만원 상당의 현금성 복지 포인트와 3년 근속 시 재충전 휴가 15일 및 휴가지원금 500만원도 지급됩니다.

 

게임 업계의 특성 반영

게임 업계는 이직이 잦고 근속연수가 짧은 특성을 가지고 있습니다. 실제로 넥슨게임즈의 평균 근속연수는 3년 7개월로, 이직률이 높은 산업의 특성을 반영하고 있습니다. 이에 따라 게임 업계에서는 경쟁력 있는 처우와 복지를 통해 인재들을 유지하려는 노력을 지속하고 있습니다.

 

업계 관계자는 "게임 산업이 최근 부상한 만큼 근속연수가 짧은 경향이 있지만, 처우와 복지를 개선하는 것이 직원들을 붙잡는 데 효과적이라는 점은 부인할 수 없다"고 설명했습니다.

 

지원자들의 높은 관심

넥슨코리아의 하반기 채용은 신입 지원자들에게 매력적인 기회로 다가오고 있습니다. 높은 연봉과 복지 혜택, 그리고 안정적인 근무 환경이 많은 이들의 관심을 끌고 있으며, 이번 채용 설명회에서도 많은 지원자가 몰릴 것으로 예상됩니다.

 

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넥슨코리아의 이번 채용은 게임 업계의 역대급 처우와 복지를 보여주는 대표적인 사례입니다.

앞으로도 이러한 흐름이 다른 산업에도 긍정적인 영향을 미치길 기대하며, 관련 소식을 지속적으로 전해드리겠습니다.