사업주 필수 가이드: 육아휴직 확인서 작성법 & 급여 신청 절차

육아휴직 급여 신청을 위해 사업주가 반드시 작성해야 하는 서류, 바로 '육아휴직 확인서'입니다.
이 글에서는 공식 양식 기준으로 사업주가 실수 없이 작성하고 고용센터에 제출하는 법을 쉽게 정리했습니다.

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✅ 육아휴직 확인서 필수 정보

✔ 공식 서식명: 별지 제102호서식 (육아휴직·육아기 근로시간 단축 확인서)
✔ 신청 경로: 고용24(온라인) 또는 관할 고용센터(방문·우편 가능)
✔ 처리 순서: 근로자 신청 → 사업주 확인서 작성 → 근로자 급여 신청

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✅ 사업주가 작성해야 할 주요 항목

1. 사업장 정보: 사업장관리번호, 상호, 주소, 연락처
2. 근로자 정보: 성명, 주민등록번호, 고용형태
3. 육아휴직 기간: 시작일 ~ 종료일
4. 통상임금 기준: 시급·주급·월급 선택 후 금액 입력
5. 소정근로시간: 실제 근무시간만 입력
6. 휴직 중 사업주 지급액: 지급 내역 있으면 입력, 없으면 '0원'
7. 임금기초 일수 등 보험관련 항목
8. 작성일 및 대표자 서명 또는 날인

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✅ 필수 첨부 서류 체크리스트

서류명용도확인사항

육아휴직 신청서	휴직기간 확인	근로자가 제출한 원본
가족관계증명서	자녀 정보 확인	자녀 이름, 주민번호 확인
최근 3개월 급여명세서	통상임금 산정 기준	세전 급여 확인
근로계약서(보유 필수)	근로조건 확인	근로시간, 급여 체계 확인

 

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✅ 고용24 육아휴직 확인서 작성 절차

1. 고용24 접속 → 기업회원 로그인(공동인증서)
2. [확인 및 신고] → [육아휴직 확인서] 선택
3. 사업장 정보 자동 입력 (미입력시 수동 입력 가능)
4. 근로자·휴직 정보 입력 (성명, 주민번호, 휴직 기간 등)
5. 통상임금, 소정근로시간 입력 + 휴직 중 지급액 입력
6. 증빙서류 첨부 (급여명세서, 근로계약서 등)
7. 확인 후 저장 및 제출
8. 확인서 출력 가능 (필요시 보관)

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✅ 작성 실수 방지 포인트

✔ 통상임금: 상여·수당 제외, 기본급 기준
✔ 근로시간: 연장·야간·휴일 제외
✔ 지급내역: 휴직 중 지급액 있다면 반드시 입력 및 증빙
✔ 온라인 신청: 육아휴직 시작 다음날부터 가능
✔ 대표자 서명·도장 필수

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📌 마무리 요약

육아휴직 확인서는 근로자의 급여 신청에 필수인 사업주 작성 서류입니다.
고용24를 활용하면 간단하게 작성 가능하니, 필요한 정보·증빙자료를 준비해 정확히 작성해 주세요.
실수 없이 처리하면 근로자도 빠르고 원활하게 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.

 

 

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