건강,경제 전문가

2024년부터 공무원의 육아휴직 기간이 첫째 자녀부터 전 기간 근무경력으로 인정되며, 출산과 양육을 위해 지역·기관 한정 채용자도 필수보직 기간 내 전보가 가능해집니다. 또한, 모든 휴직자의 업무를 대행하는 공무원에게 수당 지급이 확대되어 일과 가정의 균형을 지원하는 제도가 강화됩니다.   첫째 자녀부터 육아휴직 전 기간 경력 인정 🧸이번 개정으로 첫째 자녀부터 최대 3년의 육아휴직 전 기간이 승진 경력으로 인정됩니다. 기존에는 첫째 자녀의 경우 1년까지만 경력 인정이 가능했으나, 이제는 자녀 수와 관계없이 전체 육아휴직 기간이 승진에 필요한 경력으로 인정됩니다. 이는 공무원들이 보다 안정적으로 육아휴직을 사용할 수 있도록 지원하기 위한 조치입니다. 공무원임용령 개정안 확인하기출산·양육 목적 전보 허용..

부동산,경제 2024. 10. 30. 11:30

2024년부터 지방공무원 육아휴직수당이 현재 150만 원에서 최대 250만 원으로 인상됩니다.이와 함께 육아휴직 기간을 경력으로 인정받을 수 있는 혜택이 확대되어, 지방공무원들이 안정적인 환경에서 자녀를 양육할 수 있을 것으로 기대됩니다. 지방공무원 육아휴직수당, 어떻게 달라지나? 👶육아휴직수당은 자녀를 양육하기 위해 휴직하는 지방공무원들에게 매월 지급되는 수당입니다. 기존에 월 최대 150만 원이었던 육아휴직수당이 최대 250만 원까지 상향 조정되어, 육아에 대한 경제적 부담이 완화될 전망입니다. 또한, 휴직 초기 1~6개월에는 월봉급액의 100%가 지급되어 더욱 안정적인 수입이 보장됩니다. 입법예고 확인 바로가기자녀 양육 공무원 배려, 경력 인정도 확대 📈자녀 양육을 위해 휴직한 기간 전부를 경력..

부동산,경제 2024. 10. 30. 10:00