주 4.5일제 근무, 정말 시행될까? 내 월급은?

새 정부에서 적극적으로 검토 중인 ‘주 4.5일 근무제’.
근로시간이 줄어들면 우리 일상과 급여에 어떤 변화가 생길까요? 핵심만 깔끔하게 정리해드립니다.

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✅ 주 4.5일 근무제란?

• 주 40시간 → 주 36시간으로 단축
• 연장근로 12시간 → 8시간으로 축소
• 주 52시간 → 주 48시간으로 조정 검토 중

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✅ 시행 배경

• 한국 근로시간 (1,872시간) → OECD 평균 (1,742시간)보다 약 130시간 더 일함
• 과로 해소, 워라밸 확대 목표

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✅ 급여는 줄어드나?

• 월급은 그대로 유지, 임금 삭감 없음
• 기업 입장에서는 부담 증가

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✅ 추진 현황

• 고용노동부 국정기획위원회 보고
• 주 4.5일제, 정년 연장, 노동시간 단축 강력 추진 의지
• 법안 통과 및 기업 협의 필요

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✅ 장점

✔ 불필요한 업무 감소 → 업무 효율↑
✔ 여유 시간 증가 → 워라밸 확보
✔ 부수입 활동 가능 → 추가 수익 기회

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✅ 단점

❌ 대기업·공공기관 중심 시행 우려
❌ 중소기업 근로자 소외 가능성
❌ 생산성·경쟁력 저하 우려
❌ 일부 업종 인건비 부담 증가

 

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💬 여러분은 찬성? 반대?
댓글로 생각을 함께 나눠주세요! 😊

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